平台解决方案
员工新员工培训
既然可以参与，为什么还要报名呢. Sana上的规模扩大和企业更智能.
You only have one chance to make the first impression. Sana的端到端学习平台使您的员工入职顺利、可扩展且成功.
- 减少生产时间
- 提高新员工敬业度
- 削减入职费用
个性化课程.
更快地完成程序.
Sana tailors all your onboarding 课程s to each hire’s individual 知识 level. 快速分班测试会跳过人们已经知道的内容，而小测验则会浮出水面，测试特定的知识差距. So new hires are more likely to retain what they need, in less time.
大发体育在线首页神经搜索.
回答了什么常见问题吗?.
萨那的所有内容都是可搜索的. Whether your new joiner needs a strategy recap or expense policy refresher, 他们只需要开口就行了. Sana will answer in natural language 和 link them to the right material to learn more.
Automagical分析.
增加性能.
不要让新员工的成功取决于机遇. Sana通过直观地显示进度和完成数据，帮助您确定支持谁以及如何支持, 可定制的仪表板. 在团队中构建视图, 课程, 或者是学习者水平, 和 share with managers in seconds.
定制的经验.
在规模.
将Sana与您的HRIS集成，并根据部门自动触发错开的入职计划, 角色, 以及其他自定义属性. Combined with a personalised homepage 和 recommendations, new hires get exactly what they need without the overwhelm.
互动现场会议.
建在.
The best new starter experiences shouldn’t depend on location. Sana的内置虚拟教室使您的远程和混合会话生活没有调度管理. 用大发体育在线首页抄写和记笔记, facilitators can concentrate on being present 和 engaging new hires.
混合新员工培训.
默认情况下.
在萨那，入职培训不仅仅是一门课程. 我们的编辑器充满了互动功能，如投票、测验、便利贴和视频流. From live welcome sessions to company culture deepdives, 你的新员工会建立信心, 问问题, 感觉就像在家里一样.
手册的管理.
终于进入了自动驾驶状态.
Thanks to our HR system integrations 和 extensive LMS features, you can save hours by automatically enrolling new hires into your onboarding program, 设置通知提醒, 触发证书, 甚至处理面对面的会话调度.
全公司范围的入职内容.
AI-assisted.
别让我。&D是瓶颈. Sana的协作编辑器内置了大发体育在线首页写作助手和模板，可以帮助每个人在没有专家培训的情况下创建引人入胜的入职内容. 它甚至可以从现有的文件中生成完整的交互式课程，这样就不会浪费任何好东西.
可扩展的入职计划.
一个直观的平台.
萨那带来了最好的LMS, LXP, 创作工具, 并将虚拟教室整合到一个端到端平台. New hires get a smoother onboarding experience with a single login. You only need one platform to create, host, 和 manage the complete onboarding journey.
合规培训
把世俗从强制性中剔除. 在Sana，规模扩大的企业和企业风格一致.
打破打勾的常规. Sana’s end-to-end-learning platform makes your m和atory training easy to create, 令人愉快的, 管理效率高.
- 尽量减少生产力损失
- 让合规变得有趣
- 降低监管风险
个性化课程.
更短的训练时间.
Sana tailors all your compliance 课程s to each hire’s individual 知识 level. 快速分班测试会跳过人们已经知道的内容，而小测验则会浮出水面，测试特定的知识差距. So everyone is more likely to retain what they need, in less time.
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回答关键问题.
有效的合规计划存在于课程之外. 多亏了Sana的大发体育在线首页搜索, your employees can get the instant answers they need to any regulatory question. 从澄清信息安全到检查行为准则，他们所需要做的就是提出要求.
Automagical分析.
完成率受到控制.
停止追逐完成率. Sana visualizes progress 和 completion data in an intuitive, 可定制的仪表板. 在团队中构建视图, 课程, 或者是学习者水平, 和 trigger reminders to ensure everyone finishes in good time.
控制作业.
让参与.
Put your learners to the test with m和atory exercises 和 timed assessments. 与图像和视频作为可用的提交, 你可以超越自由文本的答案，鼓励你的学习者以更有创意的方式遵守.
互动内容.
作为标准.
监管并不一定意味着严格. Sana的实时编辑器充满了互动功能，使您的合规培训栩栩如生，并提高参与率-从民意调查和测验到翻转卡片, 嵌入式视频, 和更多的.
混合合规.
建在.
在萨那，合规不仅仅是一次培训. 通过个性化课程巩固基础知识, then encourage learners to share their learnings in a live group session. Adhering to rules is a lot easier when you can put the consequences into context.
合规管理.
终于进入了自动驾驶状态.
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内容创作.
用大发体育在线首页简化.
不要被第三方依赖所阻碍. Sana’s editor speeds up your compliance content production with collaborative authoring, 大发体育在线首页辅助写作建议, 自动课程翻译. With all the permissions you need to ship audit-proof content.
多种工具.
精简成一体.
萨那带来了最好的LMS, LXP, 创作工具, 并将虚拟教室整合到一个端到端平台. Sales get a smoother training experience with a single login. You only need one platform to create, host, 和 manage the complete enablement journey.
领导力发展
伟大的领导者不是天生的. Scaleups 和 enterprises nurture managers to success with Sana.
超越技能和行为. Sana的端到端学习平台是您的领导者实现其组织目标所需的支持性生态系统.
- 在情境中支持领导者
- 培养合作文化
- 最大化利用每个人的时间
相关的项目.
对于每个关卡.
实时放大新的和现有的领导者. With Sana’s HR system integrations 和 custom user attributes, you can trigger leadership programs automatically based department, 资历水平, 提升地位, 和更多的.
持续的支持.
由大发体育在线首页驱动.
将开发与实现结合起来. Sana使用大发体育在线首页来搜索你所有的学习内容，并用自然语言回答问题. From 1:1 guides to leadership training recaps, all your leaders need to do is ask.
性能状态.
一目了然.
Sana visualizes progress 和 completion data in an intuitive, 可定制的仪表板. 获得团队视图, 课程, 或者是学习者水平, 和 give leaders access to the numbers they need to take action where it matters.
知识共享.
自组织的.
Create a path for future leaders by empowering experts to share their 知识. 与Sana的实时编辑, 每个人都有他们需要的工具来共同创建引人入胜的课程和现场会议——从大发体育在线首页写作建议和图像生成到模板等等.
点对点培训.
建在.
Leaders need a safe space to grow 和 support each other. Sana的内置虚拟教室通过投票等互动功能促进了开放式知识共享, 反射的线程, 批注粘, 还有分组讨论室. 用大发体育在线首页抄写和记笔记, your leaders can focus on being present.
领导理论.
在实践中.
Sana helps you test leaders in a range of scenarios 和 modalities. Add gradable exercises to cement self-directed trainings, 运行有指导的课程来增加积极的参与——你可以根据繁忙的经理日程计划和调整任务.
端到端开发.
在一个平台上.
Sana brings an LMS, LXP, 创作工具, 和 virtual classroom into one platform. Leaders get a smoother training experience with a single login. You only need one 太l to create, host, 和 manage their entire development journey.
可伸缩的增长.
尽量减少开销.
让领导管理进入自动驾驶模式. Sana的人力资源系统集成和广泛的LMS功能允许您设置自动用户注册, 通知提醒, 认证, 甚至是面对面的会议安排.
定制培训.
更快的发展.
Sana通过为每位领导者量身定制课程来加速领导力发展——跳过他们已经知道的内容，并通过测验和个性化内容推荐来弥补知识差距.
销售支持
胜率不会仅仅因为勇气而上升. Scaleup 和 enterprise reps close stronger with Sana.
既然可以授权，为什么还要授权. Sana’s end-to-end learning platform equips your reps with the skills, 知识, 和 resources they need to ramp fast 和 bring in more deals.
- 以创纪录的速度坡道
- 提高胜率
- 削减开销
个性化的新员工培训.
更快地完成.
Sana通过为每个团队成员量身定制培训来加快销售入职过程——跳过他们已经知道的内容，并通过测验和个性化内容推荐来弥补知识差距.
球场练习.
完善.
Put your reps to the test in scheduled 和 spontaneous scenarios. Add exercises to self-directed 课程s 和 grade recorded video pitches, 在现场销售训练营中分享实时反馈. 或者将两者混合在一个程序中.
培训项目.
结果触发.
我们是来帮助您提高性能的. Sana广泛的CRM系统集成使您能够基于实时渠道数据触发销售程序，以便每个代表在正确的时间获得正确的支持.
一致的性能.
数据驱动.
Get the insights you need to prove 和 drive commercial impact. If you don’t have time to review your custom dashboard, you can ask Sana to summarize the results instead—AI is built into analytics, 太.
实施管理.
终于进入了自动驾驶状态.
你的时间也很宝贵. 我们的人力资源系统集成和LMS功能可帮助您自动执行从计划注册和通知提醒到证书生成和面对面会话安排的所有操作.
销售知识产权及其他.
在一个地方.
Sana将LMS、LXP、创作工具和虚拟教室整合到一个端到端平台中. Sales gets a smoother training experience with a single login. You only need one platform to create, host, 和 manage the complete enablement journey.
外部培训
成为最终的商业伙伴. Customers 和 partners succeed for the long-term on Sana.
既然可以赋予权力，为什么还要教育呢. Sana’s end-to-end-learning platform turns static external training into a dynamic, 大规模的支持经验.
- 公平对待你的品牌
- 提高参与度
- 最大化程序投资回报率
身临其境的体验.
在同一屋檐下.
在萨那，外部培训不仅仅是一门课程. 您可以创建、主持和管理将单独学习与现场协作课程相结合的课程. Whatever experience you want to provide, you can bring it to life in one platform.
自定义品牌.
除了标志.
From customizable 认证 和 email reminders to UI colors 和 typeface, Sana拥有您需要的工具，可以让学习者沉浸在您的世界中，并提供有凝聚力的品牌体验.
一流的内容.
分钟制作.
将内容创作扩展到L之外&D. Sana的协作编辑器具有可定制的模板和强大的大发体育在线首页工具，可帮助中小企业在创纪录的时间内创建品牌内容，并具有灵活的权限以确保质量.
认证项目.
完成.
在萨那，有很多方法可以让外部作业变得有趣——从带视频提交的强制性练习到定时评估. 结合测验等互动元素, 视频, 还有翻牌, 然后看着用户参与度的上升.
现场分组会议.
建在.
利用Sana内置的虚拟教室，加强你的讲师指导的培训. Interactive features like polls, quizzes, 和 批注粘 make sessions more engaging. AI improves recall by transcribing 和 summarizing discussion points.
自动化学院.
尽量减少开销.
让外部管理进入自动驾驶模式. With Sana’s CRM system integrations 和 flexible user provisioning, 您可以设置自动用户注册, 通知提醒, 认证, 甚至是面对面的会议安排.
个性化的新员工培训.
更快的斜坡时间.
Sana通过为每个人量身定制课程来加速外部培训——跳过学习者已经知道的内容，并通过测验和个性化内容推荐来弥补知识差距.
可操作的分析.
更明智的决定.
外部培训应该带来业务成果. In Sana, you can easily create the dashboards you need to track progress 和 performance. Stay one step ahead by triggering training automatically based on real-time CRM data.
“使用方便，美观."
“这是我见过的最好的学习平台."
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